Karriereseite und Stellenangebote – Altro Deutschland GmbH & Co. KG

Für Ihren PKW und überdachte Stellplätze für Ihr (Dienst-)Fahrrad und eScooter.

Leasen Sie sich Ihr Wunsch e-Bike über unseren Partner JobRad - wir unterstützen Sie finanziell!

Jeden Tag verschiedene Menüs zur Auswahl, einschließlich vegetarischem Gericht und Salat. Nutzen Sie unseren Essenzuschuss und nehmen Sie Platz in Mitteldeutschlands (wahrscheinlich) schönster Kantine!

...wie Wasser, Kaffee und Tee sind natürlich kostenfrei!

Migräneanfall oder hustendes Kind? Nutzen Sie die Möglichkeit die ersten beiden Tage der Erkrankung sich zu erholen, bevor Sie zum Arzt gehen müssen.

Tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihrer Führungskraft zu Ihrem Leistungsstand und Ihrer persönlichen Situation aus. Bekommen Sie im Rahmen unseres Kompetenzmodells eine Rückmeldung zu Ihrer Leistung.

Nutzen Sie bei beruflichen oder privaten Herausforderungen die vor Ort angebotene betriebliche Sozialberatung. Oder rufen Sie, ebenfalls kostenfrei und anonym, unser Unterstützungstelefon für Beschäftigte an.

Jeden Monat berichtet die Geschäftsleitung über den aktuellen Stand der Dinge und der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens.

Nicht nur für unsere Bodenbeläge sondern auch bei namenhaften Marken und Shops über unseren Partner Corporate Benefits.

Wir stellen Ihnen Ihre Arbeitskleidung und kümmern uns auch um die Reinigung. Für das Umziehen und Duschen erhalten Sie 30 Minuten bezahlte Arbeitszeit.

Seien Sie flexibel im Rahmen unserer Gleitzeit und arbeiten Sie den Freitag heraus, so dass es Freitag Mittag ins Wochenende gehen kann. (Verwaltungsbereich)

Wer viel leistet soll auch dafür gefeiert werden! Zusammen mit unserem Vorstand aus Großbritannien feiern wir im Sommer und zur Weihnachtsfeier!

Für den Fall das Überstunden anfallen können Sie diese auf Ihrem Arbeitszeitkonto sammeln und in Form von Freizeit abbauen.

Sie haben einen Geistesblitz der unser Unternehmen voranbringt? Reichen Sie ihn im Ideenmanagement ein und kassieren Sie eine Prämie!

Sorgen Sie für die Rente vor mit unserem Partner Allianz und der Metall Rente.

Wir unterstützen Sie bei den KiTa-Kosten.

Versichern Sie Ihre Arbeitskraft zu günstigeren Konditionen, insbesondere für Tätigkeiten mit höherem Risiko, über unseren Partner Allianz und der Metall Rente.

Jedes Jahr kostenfrei im Unternehmen.

Regelmäßiges Angebot an Pflicht- und Vorsorgeuntersuchungen.

Einsteigen und Aufsteigen - wir als Unternehmen wollen uns mit Ihnen zusammen weiterentwickeln.

Kümmern Sie sich um Ihr krankes Kind anstatt Anträge für Ihre Krankenkasse auszufüllen - denn wir zahlen Ihnen 100% Lohnfortzahlung als Arbeitgeber bei "Kind krank"!

Hoch sollen Sie leben! Ihren Ehrentag begeht die Geschäftsleitung mit Ihnen und allen Geburtstagskindern des Monats im Rahmen eines 3-Gänge Geburtstagsdiners

Wenn das Unternehmen erfolgreich ist sollen Sie davon auch etwas haben! Unsere Löhne und Gehälter sind seit 2017 um 12,5% gestiegen, letztmalig um 3,9% im Januar 2022

Sorgen, Nöte und Herausforderungen können Sie kostenlos und anonym mit unserem externen Sozialberater anlässlich seiner Besuch am Standort klären.

Mal raus aus der Arbeitswelt? Sparen Sie sich ein Sabbatical von 3 bis 12 Monaten an und kommen Sie anschließend unkompliziert auf Ihren Arbeitsplatz zurück.